Nieuwsbrief voor medewerkers van NWO-I
|
|
|
|
| |
|
|
Landelijk programmamanager Erkennen & Waarderen: "Elke piramidetop rust op een brede voet, die evenveel respect verdient." |
|
|
|
|
Dr. ir. Sanli Faez is universitair hoofddocent nanofotonica aan de Universiteit Utrecht en sinds mei 2025 de landelijk programmamanager Erkennen & Waarderen (E&W). Dit programma zet in op een gemoderniseerd erkennings- en waarderingssysteem dat alle kwaliteiten van wetenschappers beloont: niet alleen onderzoek, maar ook onderwijs, impact, leiderschap en patiëntenzorg. Sanli zet zich als natuurkundige al jaren in voor open science: een belangrijk onderdeel van E&W. In zijn nieuwe rol werkt hij aan een cultuurtransformatie in de academische wereld. “Ik wil hiermee een groot verschil voor de wetenschap in zijn geheel maken.” Hij is er dan ook op gebrand om alle ambities van Erkennen & Waarderen waar te maken. “Ik geloof dat ik in deze fase van mijn loopbaan hier de meeste impact heb.” |
|
Sanli Faez, programmamanager erkennen en waarderen |
|
|
|
| |
|
|
Werknemers van NWO-I kunnen een gratis financieel adviesgesprek aanvragen via SoFoKleS |
Krijg grip op je financiën met een gratis financieel adviesgesprek |
|
|
|
|
Credits: shutterstock.com |
|
Wil je graag meer grip op jouw (toekomstige) financiële situatie? Bijvoorbeeld omdat je overweegt om deel te nemen aan de regeling generatieplan? Of omdat jouw persoonlijke financiële situatie wijzigt door een verandering in jouw leven? Dan kan je als werknemer van NWO-I op één van de instituten of het bureau op basis van de door cao-partijen afgesproken Regeling financieel adviesgesprek via SoFoKleS kosteloos een financieel adviesgesprek aanvragen. |
|
|
|
| |
|
|
Pensioen bij NWO-I: nabestaandenpensioen |
De gevolgen van overlijden voor het pensioen van je partner, ex-partner(s) en kinderen |
|
|
|
|
Bij NWO-I bouw je pensioen op via ABP. Als je een partner hebt of jonge kinderen, bouw je ook voor hen een vorm van pensioen op. Kom je te overlijden dan krijgt je (ex-)partner partnerpensioen. Heb je kinderen onder de 25 jaar, dan krijgen zij wezenpensioen. Beide pensioenvormen worden door de wet in Nederland aangeduid als nabestaandenpensioen. Hoe dat precies zit, en wie van jouw nabestaanden waar recht op heeft, leggen we deze maand aan je uit in onze serie over pensioen. |
|
Credits: shutterstock.com |
|
|
|
| |
|
|
Interview Marco de Baar (DIFFER): "Verbinding in een vroeg stadium versnelt innovaties." |
|
|
|
|
Marco de Baar (DIFFER) Credits: Bart van Overbeeke |
|
DIFFER-directeur Marco de Baar is benoemd voor een tweede termijn bij DIFFER, zo maakten we vorige maand al bekend in Inside NWO-I. In een interview op de website van DIFFER blikt Marco terug op de afgelopen vijf jaar van zijn directeurschap die in het teken stonden van een nieuwe strategie en samenwerkingen met toonaangevende (inter)nationale spelers. Wat waren de successen en waar is hij trots op? Ook kijkt hij vooruit naar zijn nieuwe termijn waarin onder andere de realisatie van een nieuw autonoom chemisch materialenlaboratorium op de planning staat. |
|
|
|
| |
|
|
Denk mee over de Nederlandse gedragscode wetenschappelijke integriteit |
|
|
|
|
De huidige versie van de Nederlandse gedragscode wetenschappelijke integriteit komt uit 2018. Eens in de paar jaar bekijkt een commissie of de code nog voldoet aan de eisen van het moment, denk aan ontwikkelingen rond AI of externe samenwerking. De uitkomst van de recente evaluatie was dat er veel waardering is voor de Gedragscode, maar dat die geactualiseerd en versterkt kan worden. Daarom roept de commissie gebruikers nu op om feedback te geven op de nieuwe conceptversie van de code. |
|
Credits: shutterstock.com |
|
|
|
| |
|
|
Richtlijnen Generatieve AI |
|
|
|
|
Credits: shutterstock.com |
|
Om het verantwoorde gebruik van generatieve AI voor alle NWO-instituten en het NWO-I-bureau te ondersteunen, publiceerde NWO-I in augustus 2025 AI-richtlijnen. Dit zijn geen strikte regels, maar aandachtspunten voor een doordacht en verantwoord gebruik van generatieve AI. De richtlijnen vind je als download (pdf) op de NWO-I website. De richtlijnen worden ieder half jaar herzien en zo nodig geactualiseerd. |
|
|
|
| |
|
|
Bruno Ehrler benoemd tot directeur AMOLF |
|
|
|
|
Het bestuur van NWO-I heeft prof. dr. Bruno Ehrler benoemd tot nieuwe directeur van AMOLF, het nationale instituut voor onderzoek naar functionele complexe materie. Per 1 januari 2026 volgt Ehrler prof. dr. Huib Bakker op. NWO-voorzitter Marcel Levi is verheugd over de benoeming: “Bruno Ehrler combineert wetenschappelijke excellentie met een breed strategisch perspectief. Hij zet zich sterk in om AMOLF verder vorm te geven als een fundamenteel en toegepast onderzoeksinstituut dat nauw verbonden is met de samenleving. Met deze benoeming krijgt AMOLF een nieuwe leider die – net als zijn voorganger – zowel de academische als de maatschappelijke waarde van onderzoek begrijpt. Ik ben ervan overtuigd dat Bruno het instituut met visie, integriteit en energie zal leiden.” |
|
Bruno Ehrler
Credits: AMOLF |
|
|
|
| |
|
|
Bezoek een NWO-instituut tijdens het Weekend van de Wetenschap |
|
|
|
|
Weekend van de Wetenschap 4-5 oktober 2025 |
|
Het jaarlijkse Weekend van de Wetenschap geeft een uniek kijkje achter de schermen in de wereld van wetenschap en technologie. Dit jaar vindt het weekend plaats op zaterdag 4 en zondag 5 oktober. Ook 6 NWO-instituten openen dan hun deuren en organiseren allerlei activiteiten en demonstraties. Een leuke gelegenheid om eens binnen te kijken bij een van de (andere) instituten of om je familie te laten zien waar je werkt. |
|
|
|
| |
|
|
Highlight ASTRON: Nederlandse bliksem blijkt anders dan op andere plekken ter wereld |
Bliksem gaat er in Nederland anders aan toe dan op andere plekken op de wereld ontdekken onderzoekers van ASTRON met behulp van de LOFAR-telescoop |
|
|
|
|
Bliksem gaat er in Nederland anders aan toe dan op andere plekken op de wereld. De bliksem is in ons land als het ware omgedraaid. Onweer ontstaat doordat opstijgende warme lucht en dalende koude lucht met hoge snelheid langs elkaar heen waaien. Door de wrijving wordt de onweerswolk elektrisch geladen. Wanneer die lading vrijkomt, ontstaat bliksem. Als in Nederland bliksem in een onweerswolk ontstaat, gaan elektrisch geladen deeltjes naar beneden. En dat is vreemd, zegt onderzoeker Brian Hare. "Want op andere plekken gaat ze juist omhoog." Hares ontdekking werd ook opgepikt door de NOS. |
|
Brian Hare
Credits: ASTRON |
|
|
|
| |
|
|
Highlight HFML-FELIX: Radboudumc nu officieel partner van HFML-FELIX in onderzoek naar metabole ziekten |
|
|
|
|
Purva Kulkarni, PhD (Radboudumc), Jos Oomens (HFML-FELIX), Dirk Lefeber (Radboudumc) en Jonathan Martens (HFML-FELIX). Credits: Gideon Laureijs. |
|
Vanaf augustus 2025 heeft het Radboud universitair medisch centrum (Radboudumc) zich als officiële partner aangesloten bij het nationale onderzoeksinstituut HFML-FELIX. Het doel van de samenwerking is het vinden van nieuwe biomarkers en nieuwe technieken voor de diagnostiek en behandeling van zeldzame ziekten, waarmee onder andere innovatie op het gebied van metabolietidentificatie versneld wordt. |
|
|
|
| |
|
|
Nieuws van de medezeggenschap |
|
|
|
|
Kort voor de zomervakantie had de GOR NWO-I een overlegvergadering. In deze vergadering werden twee instemmingsverzoeken besproken. De GOR NWO-I heeft intussen op beide verzoeken gereageerd.
Voor de COR NWO is het stilte voor de storm: de onderhandelingen voor de nieuwe uitvoeringsregelingen gaan binnenkort van start Op 22 september leggen we vast met welk mandaat de COR-onderhandeldelegatie op pad wordt gestuurd en daarna gaan de onderhandelingen echt beginnen. Natuurlijk houden we jullie via deze nieuwsbrief op de hoogte van de ontwikkelingen. |
|
Credits: shutterstock.com |
|
|
|
| |
|
|
AGENDA
Lunchlezing ‘Samen sterk door anders denken: van weerstand naar teamsucces’- 9 oktober |
|
|
|
|
Credits: shutterstock.com |
|
Deze lezing wordt georganiseerd in het kader van de Dag van de Diversiteit. Een dag die symbool staat voor de kracht van verbondenheid in een tijd waarin die verbondenheid onder druk staat. Polarisatie neemt toe, tegenstellingen verharden en het respect voor verschillen lijkt soms te vervagen. Samen werken aan begrip en openheid is daarom urgenter dan ooit. Uit onderzoek blijkt dat diversity of thought bijdraagt aan het succes van een organisatie. Maar wat als verschillende perspectieven tegenover elkaar komen te staan? Hoe ga je om met weerstand en houd je het gesprek open? Deze sessie is bedoeld voor iedereen die in een team werkt of een team leidt, om te leren hoe je effectiever kunt communiceren en samenwerken. |
|
|
|
| |
|
|
Als medewerker van NWO-I ontvang je de personeelsnieuwsbrief Inside NWO-I. In de nieuwsbrief vind je berichten die voor jou als medewerker van belang zijn. Ben je het er niet mee eens dat NWO-I jouw e-mailadres gebruikt voor de verzending van Inside NWO-I en wil je de nieuwsbrief niet ontvangen? Dan kun je dat laten weten door een mail te sturen naar info@nwo-i.nl.
|
|
|
|
|
|
NWO-I, de Institutenorganisatie van NWO, is een zelfstandige stichting behorende bij NWO. De volgende tien instituten maken deel uit van NWO-I: AMOLF, ARCNL, ASTRON, CWI, DIFFER, HFML-FELIX, Nikhef, NIOZ, NSCR en SRON. |
|
|
|
|
|
|
