Nieuwsbrief voor medewerkers van NWO-I
|
|
|
|
| |
|
|
Kennismaking Vanessa Evers: “Het is een cadeautje om met zoveel talent te mogen werken” |
|
|
|
|
Vanessa Evers startte afgelopen zomer als directeur van het Centrum voor Wiskunde en Informatica (CWI). Ze voelt zich thuis in haar nieuwe rol: “Het is een cadeau om met zoveel talent te werken.” In dit interview met Inside NWO-I vertelt ze over haar eerste indrukken, ambities, haar andere functies en rollen en over hoe ze relatief laat, pas tijdens haar studie, gegrepen werd door de wetenschap. |
|
Vanessa Evers, directeur CWI |
|
|
|
| |
|
|
Nu beschikbaar voor iedereen bij NWO-I: toolkits kennisveiligheid, wetenschappelijke integriteit en open science |
NWO-I bundelt praktische en toepasbare informatie in drie handzame toolkits |
|
|
|
|
Wat valt er eigenlijk precies allemaal onder het begrip open science? Waar moet ik op letten als ik een onderzoeksproject start waar mogelijke kennisveiligheidsrisico’s aan hangen? Hoe voer ik het gesprek over wetenschappelijke integriteit met mijn collega’s? Dit soort vragen hoopt bureau NWO-I te beantwoorden met drie handzame, gloednieuwe toolkits rondom de thema’s kennisveiligheid, open science en wetenschappelijke integriteit. De toolkits zijn vanaf nu beschikbaar voor alle NWO-I medewerkers. |
|
|
|
| |
|
|
Pensioen bij NWO-I: een nieuw pensioenstelsel |
|
|
|
|
Bij NWO-I bouw je pensioen op via het ABP. Op 1 januari 2027 gaat ABP - net als alle andere pensioenfondsen, uiterlijk op 1 januari 2028 - over naar een nieuw pensioenstelsel. In dit nieuwe stelsel zal ABP de gezamenlijke pensioenpot opdelen in persoonlijke potjes voor alle afzonderlijke deelnemers. De overgang naar het nieuwe stelsel komt voor uit de nieuwe Wet toekomst pensioenen (WTP). “Een zo koopkrachtig en stabiel mogelijk pensioen is het doel”, zegt ABP in een transitieplan. Wat houdt dit nieuwe stelsel in, en wat betekent het voor jouw pensioen en dat van je nabestaanden? |
|
Credits: shutterstock.com |
|
|
|
| |
|
|
LNVH presenteert jaarlijkse Monitor Vrouwelijke Hoogleraren |
Voor het tweede jaar ook de NWO-instituten meegenomen in het onderzoek |
|
|
|
|
Het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren (LNVH) publiceerde op 8 december haar jaarlijkse Monitor Vrouwelijke Hoogleraren. In de Monitor deelt het Netwerk de laatste inzichten over gendergelijkheid in de Nederlandse academie en een overzicht van de vertegenwoordiging van vrouwen binnen universiteiten, medische centra en andere wetenschappelijke instellingen. Ook de KNAW- en NWO-instituten zijn nu voor het tweede jaar op rij in dit onderzoek meegenomen. In het algemeen is er gematigd positief nieuws: bijna één op de drie hoogleraren in Nederland is vrouw. Bij de relatief bèta-georiënteerde NWO-instituten loopt dit percentage iets achter. |
|
|
|
| |
|
|
Chemici duiden ‘voetbalmolecule’ in ruimte dankzij laserexperiment bij HFML-FELIX |
|
|
|
|
In de uitgestrekte ruimte tussen de sterren, in wat wetenschappers het ‘interstellaire medium’ noemen, kun je een breed scala aan organische moleculen vinden. Van honingraatachtige koolwaterstoffen tot bollen van koolstof die eruitzien als voetballen. In een nieuwe studie heeft een internationaal team van onderzoekers, geleid door Jordy Bouwman van University of Colorado Boulder en in samenwerking met Sandra Brünken van HFML-FELIX, experimenten op aarde gebruikt om de chemie diep in de ruimte na te bootsen. De resultaten van de groep hebben mogelijk belangrijke stappen blootgelegd in de processen die nodig zijn om deze organische moleculen in de loop van de tijd te vormen. |
|
|
|
| |
|
|
Personeelsinformatie in 2026 beter vindbaar via intern platform |
|
|
|
|
Credits: shutterstock.com |
|
In de eerste helft van 2026 gaat een nieuw informatieplatform online voor medewerkers van onze tien instituten en het bureau. Op dit nieuwe platform - bereikbaar met single sign on via SURF - vind je straks alles over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden, gezond en veilig werken en opleidingen en trainingen. Daarnaast lees je er onder andere over onderwerpen als AI, kennisveiligheid en erkennen en waarderen, vind je een overzicht van medewerkersnetwerken en schrijf je je in voor NWO-I-brede bijeenkomsten. Met het nieuwe platform wordt personeelsinformatie voor iedereen in de organisatie gebundeld op één plek en gemakkelijk vindbaar en doorzoekbaar. Meer informatie volgt in het nieuwe jaar, onder meer in deze nieuwsbrief. |
|
|
|
| |
|
|
Fijne feestdagen en een mooi 2026! |
|
|
|
|
Met onze ruim 1700 medewerkers, in al hun diversiteit, maken we samen NWO-I. De gedrevenheid en inzet van alle collega’s van de tien onderzoeksinstituten en het bureau maken ons een bijzondere en unieke organisatie. Bedankt voor jouw inzet in het afgelopen jaar. Laten we ons ook in het komende jaar op onze eigen waardevolle wijze blijven inzetten voor de wetenschap. En blijven streven naar een wereld waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en we diversiteit delen en vieren. Fijne feestdagen voor iedereen die dit viert, en een gezond 2026! |
|
|
|
| |
|
|
Als medewerker van NWO-I ontvang je de personeelsnieuwsbrief Inside NWO-I. In de nieuwsbrief vind je berichten die voor jou als medewerker van belang zijn. Ben je het er niet mee eens dat NWO-I jouw e-mailadres gebruikt voor de verzending van Inside NWO-I en wil je de nieuwsbrief niet ontvangen? Dan kun je dat laten weten door een mail te sturen naar info@nwo-i.nl.
|
|
|
|
|
|
NWO-I, de Institutenorganisatie van NWO, is een zelfstandige stichting behorende bij NWO. De volgende tien instituten maken deel uit van NWO-I: AMOLF, ARCNL, ASTRON, CWI, DIFFER, HFML-FELIX, Nikhef, NIOZ, NSCR en SRON. |
|
|
|
|
|
|
